Santé au travail
Une démarche holistique
La santé au travail s’appuie sur une démarche interdisciplinaire associant employés, employeurs et personnel de la santé. Elle a pour but de créer un lieu de travail favorable et de développer des outils pouvant maintenir, améliorer et promouvoir le bien-être physique et mental des personnes qui travaillent. En conjuguant les aspects ergonomiques, psychosociaux, environnementaux et organisationnels, la personne est considérée dans sa globalité.
Grâce aux résultats de la recherche appliquée, il est possible de prévenir les maladies professionnelles et de favoriser une culture institutionnelle en santé et sécurité au travail.
Projets en cours
COP 1
Un projet de développement de la filière Ostéopathie
Développement d’une couverture de siège équipée de capteurs pour évaluer les contraintes mécaniques appliquées aux agents de police par les équipements portés lors de la conduite.
COVID-NURSE
Facteurs de stress, santé globale et bien-être au travail des infirmières et infirmiers suisses pendant la pandémie de COVID-19 et facteurs potentiels de protection de la santé
Ce partenariat avec l’Institut et Haute École de Santé La Source vise à identifier les facteurs de protection des infirmières et infirmiers suisses pendant la pandémie de COVID-19. L’approche longitudinale à méthodes mixtes met l’accent sur les facteurs de stress potentiels ainsi que la santé et le bien-être général.
VIOLENCE
Les étudiant·es face à la violence durant leurs stages pratiques
Les expériences de violence vécues par les étudiant·es en soins infirmiers durant leurs stages : une étude mixte
PROFESSION INFIRMIERE OU ASSC
Identification des facteurs permettant de rester plus longtemps dans la profession infirmière ou ASSC
Comment retenir le personnel infirmier et les assistant·es en soins et santé communautaires (ASSC) dans leur métier plus longtemps ? Sur mandat de la Direction de la santé et des affaires sociales (DSAS) du canton de Fribourg, la Haute école de santé Fribourg (HEdS-FR) a identifié des mesures concrètes qui pourraient être mises en place à court et moyen terme, afin d’améliorer l’attractivité de ces deux professions et de contribuer au maintien du personnel de santé.
PROFESSION INFIRMIERE
Quelle place ma profession aura-t-elle dans ma vie ?
Etude pilote sur l'importance accordée à la profession chez les personnes récemment diplômées en soins infirmiers et les étudiant.e.s en début de Bachelor.
EVALIPS
Évaluation de l’implémentation du rôle des infirmier·ère·s praticien·ne·s spécialisé·e·s dans les établissements médico-sociaux du canton de Vaud : une étude mixte
Confronté au défi du vieillissement démographique et à la pénurie de professionnels de santé en établissements médico-sociaux (EMS), le canton de Vaud innove en déployant des infirmier·ères praticien·nes spécialisé·es (IPS). Ce rôle, déjà éprouvé à l'international, est une solution prometteuse pour renforcer la qualité et la continuité des soins offerts aux résidents. Octobre 2025 marquera une étape clé avec l'arrivée des premiers IPS dans deux EMS vaudois. Cette intégration constitue une occasion unique d'évaluer leur impact sur les résidents, leurs familles, les équipes soignantes et l'institution. Les résultats de cette évaluation seront essentiels pour élaborer un recueil de bonnes pratiques, garantissant ainsi le succès et la pérennisation de ce nouveau rôle. À terme, cette initiative contribuera à une intégration durable des IPS dans le système de santé vaudois et national.